为什么应届毕业生就业屡遭挫败
中国设计行业进入前所未有的快速发展时期，传统的设计理念、设计方法、设计岗位不断被打破，社会各个行业对设计人才的需求急速增加。根据前程无忧最新公布的人才市场岗位需求排行，设计岗位在人才需求最多的十大岗位中排名第五，但高校设计专业毕业生就业率持续走低，没有任何经验的应届毕业生薪资仅在2000元左右。大多的设计专业毕业生满怀梦想步入社会，却都遭到企业招聘无情的打击，就业屡遭挫败，当艺术灵感无法与现实生活及商业应用相互融合，当社会对设计人才的强烈渴求，而大量设计毕业生缺屡屡碰壁，中国设计教育的症结越发值得我们去诘问：每年数十万艺术设计学生走出校门之后，他们的梦想起点到底在什么地方？
以平面设计师为例，对于一个刚刚大学毕业从事设计行业的新人来说，第一份工作很可能就是美工，其主要工作就是从图库里找图。他们大多数还是一个技术工，他们需要漫长的工作历练和时间积淀，将他们在大学所学的设计理论和知识转化为对企业有价值的设计方案。因此，在求职过程中，大部分应届毕业生初涉职场都会屡屡碰壁，眼高手低。
选择实习与实习的设计师之间的差距在什么地方？
面对受挫，有些设计师认识到自己在设计上的不足。于是，选择到一个具备项目实战培训的平台进行系统的教学实战学习。
对于为什么选择到西部设计师实训基地学习，记者采访了上周成功就业的一个设计学员，他给记者算了一笔账：如果从学校出来就到设计公司上班，也是可以的，但需要半年的实习，不但有些工资很低，有些甚至没有工资，而且基本上公司不可能安排总监一对一的指导你的；但如果到实训基地来教学岗前实战学习，在2个多月时间里，会有5-10名总监全天一对一指导你做一个个的项目的。因此，从实战的收获上来看，远比在公司大得多，从工资来看，学习和不学习的，从第三个月就非常明显了：在实习的，肯定还在实习的，而在实训的，基本上都进入公司开始拿2000左右的月薪了。
西部设计师实训基地的特色在什么地方？
西部设计师实训基地就是为推动西部设计师的实战技能和就业而成立的。基地由四川省设计师联合会旗下的平面设计、包装设计、装饰设计、家居设计多个行业知名机构，以及协会的《家居界》、《装饰界》、《设计界》三刊合一的行业媒体等资源，汇集了3000多家生产企业、300多家创意设计机构、30多所艺术设计院校，筚路蓝缕、开拓创新，历经年余，打造出的一个让行业瞩目、国内顶级的创意设计人才实战就业训练平台。
这一实战教学尝试，打破了常规的理论教学和单一培训机构教学的方式，突出三大特色：1、深入行业学习操作流程；2、侧重总监带队的项目实战训练；3、拓展多渠道大融合式的就业安置方式。
目前，西部设计师实训基地首期实训班已经毕业，室内设计第二期进入实战手绘阶段。其效果活动和院校的高度好评。
